广东工业大学张光宇教授课题组招聘博士后

招聘岗位：海内外招聘——优秀博士后

招聘人数：10

招聘单位：广东工业大学管理学院

开始时间：2015-09-01

其他说明：广东省决策咨询研究基地、广州市人文社会科学重点研究基地“广州市技术创新与经济转型研究中心”张光宇教授课题组因工作和研究基地发展需要，向海内外公开招收博士后科研人员。特别优秀人才直接推荐进入学校人才计划。

一、研究方向

u 创新理论与创新战略管理：创新驱动发展战略及其路径选择研究、战略生态位管理的理论与实践、颠覆性创新理论与实证研究等

u 管理博弈理论及其应用：技术创新竞争博弈论、非合作微分博弈理论研究、经济系统建模与计算机仿真

u 创新体系建设与工业转型升级研究：区域创新体系绩效评估、高新技术产业发展投融资体制研究、协同创新与产学研合作的理论与实践、经济转型与产业结构升级等

u 大数据战略管理和大数据治理：大数据背景下企业竞合理论、大数据产业发展路径研究、大数据背景下企业数据治理体系建设、中小微企业大数据应用研究

二、招聘条件

申请人应具有海内外著名大学或研究机构的管理科学与工程、工商管理、经济学等专业博士学位，年龄在40岁以下；国内应聘人员需毕业于国家985或211重点大学，师从于本领域知名学者，海外应聘人员应师从于国际知名学者。

具有较强的科研能力、进取精神和创新能力；了解本领域国际学术前沿研究现状和趋势；具有较强的英文阅读与写作能力，已在SCI/SSCI期刊、国家自然科学基金委认定重要期刊发表论文；具有较强的动手能力和良好的沟通能力，能够全脱产进行研究工作。

三、应聘材料

1．从大学本科起不间断的学习、工作简历；

2. 博士学历、学位证书及现任职位证明材料；

3．论文及其它著作目录、专利清单；

4．两至三篇代表性论文全文；

5．个人主要学术成就简介；

6．应聘后研究工作的设想、计划和要求；

7．两封同行专家推荐信，推荐专家应是本领域的知名专家。海外应聘者应提供至少两份海外推荐信。

四、岗位待遇

博士后在站期间提供比直接入职学校更优厚的待遇。

提供18-28万元年薪（根据基础和业绩面议商定）及一套不低于一室一厅周转房予以租住。

表现突出人员课题组将派送海外合作高校和机构从事合作科研，对业绩特别优秀者还将给予额外奖励。

博士后在职期间同时获得以下两项成果者，出站时经导师推荐、所在学院同意、学校审批等程序后原则上可留校工作。

1.主持国家自然科学基金项目（含青年基金）1项或主持博士后科学基金特别资助项目1项。

2.发表SCI/SSCI论文2篇（以广东工业大学为第一作者单位）；或发表SSCI论文1篇（以广东工业大学为第一作者单位）、国家自然科学基金委认定的A类重要期刊2篇。

其他待遇按照国家和广东工业大学有关规定执行。

五、联系方式

本招聘长期有效。应聘者请将应聘材料发至以下邮箱： guangyu@gdut.edu.cn。